摘要：在对2007-2015年当选的226位中国科学院院士的职业流动数据进行分析后发现,从院士群体来看,所谓的高校挖人大战是部分高校与少数高层次人才间的游戏,媒体有夸大之嫌;高层次人才市场有价无市,影响学术圈的可持续发展;高层次人才在职业生涯探索与建立阶段积淀的工作资源对其职业流动有较大的影响;适度、公开的工作要求对于高层次人才工作动机的实现具有积极意义。

关键词：高层次人才; 职业流动; 中科院院士

来源：江珊,刘少雪.高校人才资源竞争现状探析——以2007-2015年当选中国科学院院士职业流动为例[J].高等教育研究,2018,39(05):38-45.

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