一、高教研究室职能

1.负责学校中长期改革发展战略研究。

2.负责学校发展改革项目的建设、管理和对外重大项目的实施协调。

3.学习、研究、借鉴国内外高水平大学在发展、改革与建设方面的新思路、新方法、新举措，为学校改革和发展提供理论依据、政策建议和决策咨询。

4.负责组织本校高等教育方面的学术研讨活动。

5.编辑《高教动态与参考》，为学校领导及相关部门提供政策理论依据及相关动态信息。

二、高教研究室分管处长职责

1.负责高教研究室的全面工作，对主管处长负责。

2.负责编制高教研究室工作计划和进行工作总结。

3.开展学校中长期教育发展战略研究。

4.负责各级高等教育研究课题及论文的组织申报和评审工作。

5.负责与上级有关部门进行业务联系，开展院校交流，参加各种学会、研究会、协会等学术组织活动。

6.组织开展学术讲座活动。

7.负责高教研究室人员的政治、业务学习，做好本所人员的思想工作。

8.负责高教研究室人员的聘任、管理与考核工作。

9.完成学校分管领导、主管处长交办的其它工作任务。

三、高教研究室主任（副主任）职责

1.执行本研究室工作计划，向分管领导负责。

2.协助分管领导完成学校中长期教育发展战略研究。

3.协助分管领导完成各级高教研究课题的组织申报和评审工作。

4.协助分管领导具体执行学术讲座活动。

5.参加专题调查研究，收集资料，提供咨询和建议服务。

6.负责《高教动态与参考》文章的收集、编印及发行工作。

7.负责本研究室资料的管理与建设。

8.负责管理各种高教研究活动资料，做好归档工作。

9.做好本研究室日常管理、对外联系。

10.完成分管领导交办的其它工作任务。

四、高教研究室员工（教辅人员）职责

1.执行研究室主任的工作计划。

2.根据学校教学（教辅）单位的不同职级的科研任务和学术活动要求，完成相应的科研和学术任务。

3.完成研究室主任交办的其他工作任务。

五、高教研究室报刊资料管理规定

1.资料的订阅须与高教研究相关，期刊的级别要求为中文核心期刊或CSSCI来源期刊。

2.过刊要及时整理、存档，以备查阅。

3.原则上高教室的期刊、报纸不外借。

4.自编简报《高教动态与参考》要做好纸质、电子版的存档、汇编。