为了加强本处的人事管理工作，完成本处的各项任务，做到事事有人负责，提高办事效率，根据《内蒙古科技大学人事管理办法》等相关文件，特制定本办法。

一、岗位职责的制定

由处长负责，结合领导班子共同研究，制定内设机构的岗位职责，对单位的干部职工做细致的分工，下达具体的任务，并负责检查、督促本单位的干部职工完成具体的工作任务。

二、干部选拔任用

领导班子负责，处长召集研究，推荐本单位科室负责人候选名单，报选学校组织部，协助组织部对本单位的干部配备，选拔和任用。

三、人才引用

本单位的人才引进，由处长规划，经领导班子研究，推荐引进本单位的干部和职员，提交相关材料，协助学校人事处办理人才的引进工作。

四、考勤工作

由一名副处长负责本单位教职工的考勤工作，及时上报本单位员工的每月出勤考勤信息，并按《内蒙古科技大学教职工考勤办法》做对教职工的岗位津贴和劳务酬金等发放工作。

五、自本办法公布起执行

发展规划处

二〇一四年三月一日